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培训主管 1人
工作年限：3-4年经验
学历：大专
专业：人力资源管理、劳动保障、行政管理等相关专业
薪水范围：6-8千/月
工作地点：广州
招聘人数：1人
股票期权 周末双休 餐饮补贴 五险一金 绩效奖金 年终奖金 餐费补贴
职位信息
岗位职责：
1、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、能根据公司的发展规划，独立开发、编制培训课程；
4、建立岗位职业发展方向，完善公司培训体系；
5、做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动保障、行政管理等相关专业；
2、4年以上相关的工作经验，熟悉办公软件和数据统计软件；
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
6、做事细心，有耐心，具备具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识。
1、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、能根据公司的发展规划，独立开发、编制培训课程；
4、建立岗位职业发展方向，完善公司培训体系；
5、做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动保障、行政管理等相关专业；
2、4年以上相关的工作经验，熟悉办公软件和数据统计软件；
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
6、做事细心，有耐心，具备具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识。
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税务会计 1人