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绩效主管 1人
工作年限：3-4年经验
学历：本科
专业：人力资源管理
薪水范围：0.6-1万/月
工作地点：广州
招聘人数：1人
社会保险 节日福利 周末双休 带薪年假
职位信息
岗位职责：
1、完善绩效管理制度、流程及表单，上报人力资源管理部经理审批；
2、贯彻执行绩效管理制度及流程，并根据实际状况进行调整和完善；
3、根据年度经营计划，组织制定绩效考核指标和考核细则，签订年度KPI考核表，并在年中或岗位变更时进行调整；
4、组织实施绩效，考核日常工作；熟悉地产建筑互联网行业各种绩效管理实施工具开展；
5、负责开展绩效管理培训及辅导，确保绩效考核的有序实施；
6、制作述职会模板、数据提供单、异常处理审批单、反馈单等表单模板，报领导批准后使用；
7、完成评审会议纪要及反馈，会后三日内关键事项组织签字确认、根据时间节点落实完成情况。
8、督促绩效异常的审批，并负责通知审批结果；
9、记录员工绩效异常情况反馈，对绩效考核不合理处，提出意见和建议。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，至少1年以上管理经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；有过集团工作2年以上同等经验；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
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