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招聘主管  1人

工作年限:2年经验

学历:本科

专业:人力资源管理

薪水范围:0.8-1万/月

工作地点:广州

招聘人数:1人

社会保险 节日福利 周末双休 带薪年假

职位信息

岗位职责:

1、全面负责公司的人才招聘及入门培训;熟悉开展各种形态业务的招聘渠道与方式特别是地产与互联网行业;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书、岗位职责、职责流程;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;

7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

8、招聘费用的申请、控制和报销;

9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

12、完成其他上级安排的工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、2年以上招聘培训管理经验; 地产建筑互联网聘头经验2年以上佳;

3、对校园招聘,网络招聘,社会招聘等各类招聘模式都有一定的合作资源与实践经验;有过集团工作2年以上同等经验;

4、较强的激励、沟通、协调能力;责任心、事业心强。

   
向后: 市场专员(建材网项目)  5人 向前:绩效主管  1人